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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公司法三讀通過 專家提8大注意事項 籲企業提早因應 : 立法院三讀通過公司法修正案，除強化公司治理外，亦賦予新創企業更大經營彈性與募資空間。會計師認為，這次公司法修正影響企業經營的重大變革，公司未來進行董事會及股東會召開、員工獎酬機制建立運用及擬定股利發放政策等程序，均須適當安排，以符合法制規範，並避免影響公司業務運作或股東權益受損情事發生，造成不必要的紛爭。 勤業眾信聯合會計師事務所稅務部副總經理藍聰金指出，這次公司法修正為影響企業經營的重大變革，企業應就8大應注意事項提醒企業及早因應，包括第一、新修正公司法施行期程；二、放寬盈餘分派次數；三、無面額股發行與轉換；四、擴大多元特別股發行；五、股東會召集事由列舉；六、精簡董監人數；七、員工獎酬給付對象；八、公發及非公發不同處罰規定。 藍聰金表示，公司法修正雖經立法院完成三讀，但主管機關為因應修法配套，需要增修訂董監股東持股申報、財務報表簽證對象適用範圍，以及各項公司登記申請公文書電子送達等相關管理辦法或公告等行政作業處理，因此，這次修法將由行政院另行發布施行日期，惟為因應年底亞太區洗錢防制評鑑需要，公司法增修訂的董監股東持股申報，及廢除無記名股票發行等相關條文將先行適用。 由於盈餘分派，涉及應於公司章程載明事項，又章程修訂屬股東會職權，這次公司法修法發布施行後，何時召開股東會修正章程，也將影響企業股利發放分派政策的運作。藍聰金舉例像章程增訂可每半年或每季分派，非公開發行公司得隨時召開股東臨時會修正章程規定即可執行，上市櫃公司恐得到民國108年股東常會召開始得為之，除非提前召開股東臨時會，先行完成修正章程始得適用。這項變革將有助於吸引外資投資長期獲利穩定之公司，促使資本市場更顯活絡。 這次修法也允許非公開發行公司得發行無面額股票，避免受限原公司法規定不得以低於票面金額發行股份，不利其籌資之問題，同時，已發行的面額股亦得轉換為無面額股，但目前已公開發行公司的面額股依法尚不得轉換為無面額股，除非先行撤銷公開發行，成為非公開發行公司後始得轉換。 同時也將原閉鎖性公司章訂發行複數表決權，以及特定事項否決權或當選董事一定名額權利等彈性規定，擴大適用於一般非公開發行公司，有利於新創事業股東間股權結構規畫安排與經營權的穩固及掌握。 另公司法新增訂股東會召開，如涉及減資彌補虧損或減資退還股款、申請停止公開發行股票、董事競業許可、盈餘或公積轉增資等議案，應於股東會的召集事由列舉，不得以臨時動議提出，以免影響或損及股東權益。如該議案未列入召集事由，而以臨時動議提出者，股東得以召集程序違反法令規定，訴請法院撤銷其決議，恐有造成股東會決議效力不確定之虞。 因應公司法修訂，非公開發行的1人法人股東公司，得設董事1人，惟股東2人以上公司，須至少設1董1監。這次新修公司法施行後，企業可依經營政策考量，修正公司章程調整董監人數，如1人法人股東的公司，修章後得以解任方式，僅留任董事1人或重新指派1人擔任董事，股東2人以上之公司，現任董監得以辭任方式留任1董1監或重新改選，藍聰金認為，這項修法有助企業撙節成本及增加經營彈性。 為鼓勵企業留住優秀人才，這次也增訂非公開發行公司得發行限制員工權利新股，且就各項員工獎酬工具，如員工庫藏股、認股權憑證、員工酬勞、現金認購新股、限制員工權利新股等，得於章程訂定給付對象，包含符合一定條件之控制或從屬公司員工，且本項規定控制與從屬公司認定，除股權控制外，有人事、業務、財務等實質控制權者亦可適用。因此，企業可運用該項規定，依實際需要，調整公司已發行或擬發行的各項獎酬工具，以留住優秀員工。 這次修法增訂部分特定條款，對非公開發行與公開發行公司為違反公司法規定者，處以不同罰鍰處罰規定。例如違反股東會召集程序、受理股東提案權、董監事候選人提名、備置提供股東名簿等，非公開發行公司仍處新台幣1萬元至5萬元，公開發行公司由證券主管機關處公司負責人新台幣24萬元以上，240萬元以下罰鍰，因此，公開發行公司應特別注意相關新制之規定，以免不慎受罰。 至於公司法修正原擬增訂公司可設置公司治理人員，立法院政黨協商時，認為將大幅增加企業遵法成本，此條文刪除不予增訂。但上市櫃公司仍應注意金管會日前發布新版公司治理藍圖，第一階段即要求金融業及資本額達新台幣100億元的上市櫃公司（約120家）自108年起需設置公司治理人員，藉以協助董事會充分發揮職能、忠實執行業務及盡善良管理人責任，因此，符合強制設置門檻的公司，應注意主管機關公告之相關適用辦法規定並配合辦理，以符法制。 更多 NOWnews 今日新聞報導 公司法三讀 徐旭東贏了、大同條款寬鬆版通過
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川普明為鴻海集團富士康面板廠動土站台 美國總統史上罕見 : 美國總統川普預計明晚抵達威斯康辛州，並將與鴻海董事長郭台銘同台、參加富士康面板廠的動土典禮，這在美國總統史上實屬罕見。美國總統為外資企業投資美國背書，甚至親自參加設廠的動土典禮，川普為郭台銘又一次創下罕見先例。 富士康承諾將為當地帶來約1萬3000個、平均年薪達5萬4000美元的優質就業機會，但報導說，威州補貼富士康在「威谷」（wisconn valley）的這項「飛鷹計畫」，估算到2032年，威州納稅人或要為設廠與建園區支付13%的費用，另外還包括17%的富士康員工薪資。報導說，富士康獲得許多威州當地的稅收優惠，包括預估高達30億美元的製造業營利稅，另外，為富士康設廠的公共開支補貼預計高達7億6400萬美元，另外還有約1億美元的相關聯通道路興建費用，都由威州州政府支出。 密西根當地的W.E.普強就業研究所（W.E. Upjohn Institute for Employment Research）學者巴提克（Tim Bartik）估算，富士康在美設廠，每創造一個就業的補貼高達20萬美元，這比美國過去典型的獎勵投資計畫要高出數倍。支持投資案的人士則說，這些獎勵是值得的，不但能為威州創造大量的就業機會，也帶動當地產業轉型升級，走向高科技領域。 ★ 更多追蹤報導 鴻海轉型 航母轉彎 郭董5年內不退休 ★ 今日最夯新聞流量前3名 將炒掉80萬員工？郭董說話了 ————————————– Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA
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